一個(gè)成熟的企業(yè)，想要換裝就需要成熟的企業(yè)換裝方案，企業(yè)工裝定制對(duì)于小企業(yè)而言，并不麻煩，但是相對(duì)大型的企業(yè)，就需要考慮多方面的因素了，從五洲之星合作的企業(yè)來看，像房山燃?xì)饧瘓F(tuán)，中鐵建工集團(tuán)，天津天士力集團(tuán)等大型企業(yè)想要定做工裝都需要一整套完善的工裝解決方案。

那么一套完善的工裝定做解決方案應(yīng)該按照怎樣的思路進(jìn)行呢?

一、工裝定做適用員工范圍：公司所有在職員工(以是否簽訂勞動(dòng)合同為界定條件)。

二、工裝定做

1、權(quán)責(zé)部門：辦公室及各相關(guān)部門聯(lián)系服裝制定廠家，根據(jù)各家品牌的知名度、報(bào)價(jià)、款式、售后等標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)工裝規(guī)格，確定制作廠家及價(jià)格，統(tǒng)一訂購(gòu)。

3、定做方法：○1商場(chǎng)取貨 ○2量身定制

工裝制定資金來源

公司承擔(dān)工裝總費(fèi)用的80%，員工個(gè)人承擔(dān)總費(fèi)用的20%，在配發(fā)工裝當(dāng)月開始，從工資中扣除，半年內(nèi)扣完員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

四、員工工裝配發(fā)條件

1、自配發(fā)工裝之日起，工作未滿半年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝的全部費(fèi)用。

2、自配發(fā)工裝之日起，工作未滿一年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費(fèi)用的50%。

3、自配發(fā)工裝之日起，工作滿一年但未滿兩年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費(fèi)用的30%。

4、凡工作滿兩年者，只繳納個(gè)人承擔(dān)的工裝費(fèi)用。

5、配發(fā)工裝兩年之內(nèi)，因勞動(dòng)合同到期而離職者，按照以上原則扣除公司繳納其工裝費(fèi)用。

這些是五洲之星在2000家企業(yè)當(dāng)中挑選的其中一家，當(dāng)然并不是所有的企業(yè)都擁有完善的統(tǒng)一工裝解決方案，這也需要經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和不斷地自身完善才能夠完成。如果您的企業(yè)想要或者是缺少一個(gè)完善的工裝定做解決方案，不妨可以和我們?nèi)〉寐?lián)系，獲取免費(fèi)的整體解決方案。